ວັນທີ: [11 ເມສາ 2025]| ສະຖານທີ່: [ Dongguan, ຈີນ]
Aika, ເຊິ່ງເປັນຜູ້ບຸກເບີກການສົ່ງອອກເຄື່ອງແຕ່ງກາຍທົ່ວໂລກ, ໄດ້ເປັນເຈົ້າພາບຈັດພິທີມອບລາງວັນທ້າຍປີ 2024 ດ້ວຍຜົນສໍາເລັດອັນດັງກ່າວ, ເປັນການລະນຶກເຖິງປີທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ 40% ຂອງລາຍຮັບປະຈໍາປີ ແລະ 30% ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງການປະຕິບັດສ່ວນບຸກຄົນໂດຍສະເລ່ຍ. ຈັດຂຶ້ນທີ່ [ຊື່ສະຖານທີ່], ເຫດການດັ່ງກ່າວໄດ້ໃຫ້ກຽດແກ່ການອຸທິດຕົນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຂອງພະນັກງານ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຕໍາແໜ່ງຂອງບໍລິສັດເປັນຜູ້ປະດິດສ້າງອຸດສາຫະກໍາ.
ການຮ່ວມມືຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕ 40%: ທໍາລາຍເຂດແດນຮ່ວມກັນ
ປີ 2024 ເປັນການກ້າວກະໂດດຄັ້ງປະຫວັດສາດໄອກາ, ດ້ວຍຍອດການສັ່ງຊື້ທົ່ວໂລກເພີ່ມຂຶ້ນ 40% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີຕໍ່ປີ, ເຊິ່ງເປັນຜົນງານທີ່ບັນລຸໄດ້ຜ່ານການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ບໍ່ມີຮອຍຕໍ່ໃນທົ່ວ 15+ ພະແນກການ. ຈາກນັກອອກແບບທີ່ສ້າງຄໍເລັກຊັນທີ່ຄິດເຖິງສິ່ງແວດລ້ອມໄປສູ່ທີມງານຂົນສົ່ງທີ່ເພີ່ມປະສິດທິພາບການຈັດສົ່ງຂ້າມຊາຍແດນ, ທຸກໆການປະກອບສ່ວນໄດ້ຊຸກຍູ້ຈຸດສໍາຄັນນີ້.
CEO Thomas ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນວ່າ:
ການຂະຫຍາຍຕົວ 40% ຂອງພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຕົວເລກເທົ່ານັ້ນ, ມັນເປັນ 365 ມື້ຂອງການຮ່ວມມືແບບບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.ໃນເວລາທີ່ Shanghai ຂອງພວກເຮົາທີມງານ R&D ໄດ້ຮ່ວມມືກັບການຂາຍເບີລິນເພື່ອເປີດຕົວ activewear ທີ່ສາມາດຍ່ອຍສະຫຼາຍໄດ້, ພວກເຮົາໄດ້ຈັບ 22% ຂອງຕະຫຼາດແບບຍືນຍົງຂອງເອີຣົບໃນ Q3 ດຽວ.
ຮາງວັນ Premier: ຕື່ມນໍ້າມັນ 30%+ ຄວາມດີເລີດສະເພາະບຸກຄົນ
ໃນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ດີ, ບໍລິສັດໄດ້ມອບໃຫ້ພະນັກງານ 20 ກວ່າຄົນທີ່ບັນລຸ 30% ຫຼືສູງກວ່າການເຕີບໂຕດ້ານການປະຕິບັດ:
● ໂທລະສັບສະຫຼາດຊັ້ນນໍາ(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) ສໍາລັບຍອດຂາຍດາວທຽມເກີນເປົ້າໝາຍ 30%-50%.
● ແລັບທັອບທີ່ສາມາດພົກພາໄດ້(MacBook Air/Dell XPS 13) ສໍາລັບນັກອອກແບບ ແລະວິສະວະກອນທີ່ຂັບລົດການປະດິດສ້າງຂະບວນການ.
● ໂບນັດເງິນສົດ(ສູງເຖິງ 5,000)fordepartmentMVPs, ລວມທັງການຈ່າຍທັງໝົດ 28,000.
ນາງ [Carry Mo], ຜູ້ຂາຍອາວຸໂສຜູ້ທີ່ໄດ້ເພີ່ມປະສິດທິພາບຜູ້ສະຫນອງ 35%, ແບ່ງປັນວ່າ: "ລາງວັນໂນດບຸກຊ່ວຍໃຫ້ການເຮັດວຽກທາງໄກຂອງຂ້ອຍ, ແຕ່ລາງວັນທີ່ແທ້ຈິງແມ່ນໄດ້ເຫັນການອອກແບບຂອງພວກເຮົາທົ່ວໂລກ."
ການລົງທຶນໃນການເຕີບໂຕ: ການຫັນປ່ຽນພອນສະຫວັນຂອງປີ 2024
ໃນພິທີໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນເຖິງວິທີການສ້າງສີມືແຮງງານໃຫ້ແກ່ຄວາມສຳເລັດຂອງບໍລິສັດ ແລະ ບຸກຄົນຄື:
● ທໍ່ຜູ້ນໍາ:ພະນັກງານ 68 ຄົນໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມຫຼັງຈາກສໍາເລັດການຝຶກອົບຮົມການຄຸ້ມຄອງລະບົບ Al-powered.
●ເທັກໂນໂລຢີ: 95% ຂອງພະນັກງານການຜະລິດໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນໃນເສື້ອຜ້າ 3Dການສ້າງຕົວແບບ, ຫຼຸດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເກັບຕົວຢ່າງລົງ 18%.
● Global Mobility: ພະນັກງານທີ່ມີທ່າແຮງສູງ 25 ຄົນໄດ້ໝູນວຽນໄປຫ້ອງການຢູ່ Milan ແລະ Los Angeles ເພື່ອສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈທາງດ້ານວັດທະນະທໍາ
ວິໄສທັດ 2025: ການຂະຫຍາຍຄວາມສຳເລັດແບບຍືນຍົງ
ປະກາດບູລິມະສິດໃນປີໜ້າ, COOເຊນ ເຊນເປີດເຜີຍ:
● Al-Driven Customer Insights Platformເພື່ອປັບແຕ່ງການແກ້ໄຂລູກຄ້າ.
● ການຢັ້ງຢືນ Carbon-Neutralສໍາລັບ 100% ຂອງສາຍຜະລິດຕະພັນຝ້າຍ.
● ໂຄງການຄູສອນ "ການຂະຫຍາຍຕົວສອງເທົ່າ".ມຸ່ງໄປເຖິງການຟື້ນຟູລາຍຮັບໃນປີ 2024 40%.
Ein unvergesslicher Tag
ປິດດ້ວຍສັນຍາລັກ "ກະທູ້ຂອງຄວາມສາມັກຄີ"ພິທີ, ການຖັກແສ່ວຂອງພະນັກງານທີ່ຂຽນໄວ້ໃນ tapestry, embodying ຄວາມເຊື່ອຫຼັກຂອງບໍລິສັດ: "ກະທູ້ສ່ວນບຸກຄົນສ່ອງແສງ, ແຕ່ຮ່ວມກັນ wecraft ທີ່ດີເລີດທີ່ບໍ່ມີເວລາ."
ເວລາປະກາດ: 15-04-2025